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在11月1日，中國籃球界的一則消息引起了廣泛關(guān)注，那就是西熱力江的自宣離隊(duì)。作為曾經(jīng)的中國男籃明星球員，西熱力江的離開無疑給CBA的球場帶來了一股不可忽視的波瀾。盡管他表示將進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，但這種離隊(duì)方式仍不免引發(fā)外界的猜測與聯(lián)想，讓人自然聯(lián)想到南京同曦的內(nèi)部矛盾。

據(jù)知情人士透露，西熱力江離開南京同曦的主要原因在于，同曦老板公開指責(zé)他在選用外援時(shí)存在私利行為，這導(dǎo)致了他負(fù)氣離隊(duì)。這一消息對于許多球迷來說，無疑是一個(gè)始料未及的打擊。

西熱力江的籃球之路可謂是一路走來充滿坎坷與榮耀。他受到母親——一位女籃訓(xùn)練員的影響，從小就展現(xiàn)出了出色的籃球天賦。在經(jīng)過新疆的青少年籃球比賽的磨礪后，他加入了新疆廣匯隊(duì)，開始了自己的職業(yè)籃球生涯。

在職業(yè)生涯中，西熱力江憑借其出色的表現(xiàn)和穩(wěn)定的發(fā)揮，贏得了無數(shù)球迷的喜愛。他在2008至2009賽季中幫助球隊(duì)取得亞軍，并在2012賽季達(dá)到了個(gè)人職業(yè)生涯的巔峰，全明星賽上奪得冠軍并創(chuàng)下新的記錄33分。然而，傷病問題曾一度讓他的職業(yè)生涯陷入低谷，但他憑借頑強(qiáng)的意志力重回賽場，并在2017年幫助球隊(duì)奪得CBA總冠軍。

此后，西熱力江在新疆和廣州球隊(duì)效力三年，積累了豐富的比賽經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)他加盟南京同曦時(shí)，拿到了頂薪合同，可見南京同曦對他的期待之高。然而，盡管他的個(gè)人表現(xiàn)依然出色，但球隊(duì)的成績卻一直未能達(dá)到預(yù)期。

在2020年的比賽中，西熱力江的三分球、罰球和籃板助攻數(shù)據(jù)都十分亮眼，但南京同曦卻遭遇了三連敗。這表明當(dāng)時(shí)球隊(duì)的配合程度還不夠默契，未能將優(yōu)勢擴(kuò)散到全隊(duì)。而且這種配合不佳的問題一直持續(xù)存在，這也讓球迷們對球隊(duì)的未來充滿了擔(dān)憂。

為了解決這一問題，南京同曦在2022年決定讓西熱力江擔(dān)任一線隊(duì)的主教練并兼任球員。他們希望通過給予西熱力江更多的權(quán)限來改善球隊(duì)的配合問題。然而，這種做法雖然在一定程度上取得了效果，但同時(shí)也帶來了一些問題。

西熱力江作為教練非常嚴(yán)厲，一旦對球員的表現(xiàn)不滿就會(huì)進(jìn)行訓(xùn)斥。這種做法導(dǎo)致他在球隊(duì)內(nèi)部的聲譽(yù)不佳引發(fā)了內(nèi)部的矛盾與沖突。而當(dāng)這些問題逐漸累積起來后，南京同曦卻依然給西熱力江賦予了巨大的選人權(quán)限由他親自負(fù)責(zé)外援球員的聘用與訓(xùn)練這也導(dǎo)致了更多的問題的產(chǎn)生。

近日隨著比賽的進(jìn)行西熱力江在賽場上承受著越來越多的非議每一次失敗都會(huì)加大球員們的負(fù)面情緒并引發(fā)更多的抵觸情緒尤其是在因外援球員失誤導(dǎo)致的輸球之后情況更加嚴(yán)重

從南京同曦老板的角度來看他對西熱力江選用的外援球員并不滿意認(rèn)為陣容搭配存在問題無法形成有效的進(jìn)攻體系這無疑是對教練工作的一次重大失誤再加上球隊(duì)連續(xù)遭遇三連敗整個(gè)球隊(duì)士氣低落球迷們也十分不滿這種情況下南京同曦老板的指責(zé)聲越來越高

在社交媒體上南京同曦老板陳曦氣急敗壞地指責(zé)教練組認(rèn)為他們?yōu)榱藗€(gè)人私利忽視了球隊(duì)的成績雙方之間的矛盾已經(jīng)到了不可調(diào)和的地步。然而事實(shí)上球隊(duì)外援選人教練和老板之間出現(xiàn)分歧是很正常的事情關(guān)鍵在于缺乏耐心的溝通雙方之間應(yīng)該建立起一個(gè)有效的溝通機(jī)制來解決問題而不是讓局面進(jìn)一步惡化。

最終西熱力江選擇了負(fù)氣宣布離隊(duì)南京同曦則暫時(shí)啟用了副教練同時(shí)給西熱力江幾個(gè)選擇：一是繼續(xù)擔(dān)當(dāng)球員二是擔(dān)任助理教練三是提供機(jī)會(huì)讓其出國留學(xué)學(xué)習(xí)。從合約角度來看他原先簽下的頂薪合同已經(jīng)到期即使選擇其中任何一個(gè)選項(xiàng)也很難恢復(fù)到過去的待遇雙方走到這個(gè)尷尬境地確實(shí)讓人感到遺憾同時(shí)也讓我們領(lǐng)悟到了一些道理。

回顧這場鬧劇其根本原因是缺乏有效的溝通如果西熱力江在選用球員之前能夠與上層進(jìn)行溝通并達(dá)成一致意見就可以避免這類情況的發(fā)生所以這給所有球隊(duì)提了一個(gè)醒：建立良好的溝通機(jī)制是解決內(nèi)部矛盾的關(guān)鍵。

參考資料：西熱力江自宣離隊(duì)疑因外援選用遭俱樂部老板指責(zé) 封面新聞